Sesión RRHH Universidad Camilo José Cela (UCJC)

Noticias 29/10/2025

Sesión RRHH Universidad Camilo José Cela (UCJC)

Timestamp comparte su enfoque innovador sobre la gestión del talento en la UCJC, destacando iniciativas que promueven el desarrollo y la cultura organizacional.

Timestamp estará presente en la sesión dedicada al área de Recursos Humanos de la Universidad Camilo José Cela (UCJC), un momento enfocado en el intercambio de experiencias, buenas prácticas e innovación en la gestión del talento.

La sesión estará dividida en dos partes: la primera será conducida por Manuel Romero, quien presentará la visión institucional de Timestamp, abordando temas sobre talento e iniciativas que refuerzan la cultura organizacional y promueven el desarrollo humano.

A continuación, José Morales y Alberto Civil profundizarán en el componente más técnico, presentando proyectos, tecnologías, integración de aplicaciones e inteligencia artificial, ilustrando cómo Timestamp aplica la innovación en la práctica.

Iniciativas de RRHH de Timestamp

Durante la sesión se destacarán dos iniciativas clave de Recursos Humanos llevabas a cabo este año por Timestamp:

🔹 Timestamp Ambassadors Program: un programa que promueve la participación activa y colaboración de estudiantes como representantes de la cultura y los valores de la empresa, reforzando el sentido de pertenencia y la imagen de Timestamp en el ámbito académico.

🔹 Bootcamp: iniciativa centrada en la formación intensiva de nuevos talentos, acelerando la integración y el desarrollo de competencias técnicas y conductuales esenciales para el éxito profesional.

Estas acciones reflejan el compromiso de Timestamp con el crecimiento continuo de sus equipos y con la creación de entornos de trabajo más colaborativos e innovadores.

¿Por qué invertir en iniciativas de atracción de talento?

En un sector en constante evolución, invertir en programas de desarrollo humano es esencial para garantizar la sostenibilidad, la innovación y la retención del talento.

La presencia de Timestamp en la UCJC refuerza la importancia de crear espacios de diálogo entre empresas e instituciones académicas, promoviendo una cultura de aprendizaje, intercambio y evolución conjunta.

 

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